Sind Talente rar
oder gibt es mehr
als man denkt ?
Bindet Geld Talent
oder tun dies andere (Mehr-)Werte?
Ist Talent
angeboren oder
entfaltbar?
Machen Personaler
oder Führungskräfte Talente?
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Aktuell ist das Schlagwort vom "War of Talents" in aller Munde.
Doch was wäre, wenn Talente nicht rar wären, sondern überall zu finden? Auch in Ihrem Unternehmen?

Als Talent gilt, wer aufgrund von Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und konkreten Chancen im Arbeitsumfeld vielversprechende Ergebnisse liefert – unabhängig von Alter, Hierarchie oder Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.

Schöne neue Arbeitswelt, denken Sie?

Wir sagen: Talente finden, einsetzen und fördern, heißt vor allem, eine Umgebung zu schaffen, die das volle Potenzial von Fach- und Führungskräften zur Entfaltung bringt. Auf diese Art und Weise werden Talente angezogen und an das Unternehmen gebunden. Und tragen so unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei.

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