Anke Loose•__Jahrgang 1961
•__Diplom-Kauffrau (Universität Hamburg)
•__13 Jahre Erfahrung im internationalen Produktmanagement
-__und Marketing mit Führungsverantwortung
•__seit 10 Jahren selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
•__Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und
-__Begleitung von Veränderungsprozessen mit systemischer
-__Perspektive und Vorgehensweise
•__Partnerin von Loose, von Unruh & Partner,
-__www.personal-in-veraenderung.de
• __Ausbildungen, u.a. in systemischem Coaching,
-__Gestalttherapie, Transaktionsanalyse
•__Deutsch, Englisch und Französisch als Arbeitssprachen
•__Wertschätzend, respektvoll, kreativ, unkonventionell, ergebnis- -__und umsetzungsorientiert ebenso wie lösungsorientiert
•__Autorin von "Teamentwicklung mit Diversity Management:
-__Methoden-Übungen und Tools"

Stephan Orths•__Jahrgang 1958, verheiratet
•__Diplom-Ingenieur (RWTH Aachen)
•__17 Jahre Erfahrung im internationalen Top-Management
•__seit 8 Jahren selbständiger Berater
•__Geschäftsführer synetz-changeprozesse
-__www.synetz-changeprozesse.de und
-__Gesellschafter der synetz-Gruppe
•__Ausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und
-__systemischem Coaching (Zertifikat SG)
•__Deutsch und Englisch als Arbeitssprachen
•__Kreativ und humorvoll, wertschätzend und respektvoll,
-__leistungs orientiert und humanistisch, veränderungserprobt
-__und ambiguitätstolerant
•__Autor von "Teamentwicklung mit Diversity Management:
-__Methoden-Übungen und Tools"